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Nossa advogada Yuri Nabeshima participou da matéria do Valor Econômico com tema “Decreto regulamenta lei da igualdade salarial entre mulheres e homens”.

Yuri comenta que, considerando o decreto que estabelece a obrigação de publicar relatórios semestrais em março e setembro, as empresas têm até março de 2024 para se adaptar. É recomendável que as empresas realizem um diagnóstico interno para identificar possíveis disparidades salariais injustificadas entre homens e mulheres trabalhando em condições iguais, além de revisar o plano de cargos e salários praticado para garantir critérios justos e não discriminatórios de promoção.

Confira a notícia na íntegra aqui.